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新卒看護職員臨床研修

新卒看護職員臨床研修

看護師としての成長の大半は、看護の現場において実際の援助活動を通して得られるものです。しかし、新卒者にとっての看護の現場は、基礎教育の臨地実習とは異なり、“わからない”“できない”毎日に、“こんなはずではなかった”“看護師としてやっていけるのか?”と感じてしまうほどストレスフルな場にもなります。看護部では、新卒者がこうした成長課題を乗り越え、専門職者としての第一歩が踏み出せるように、平成22年度から新卒看護職員臨床研修制度を導入し、様々な教育的支援を行っています。

新卒看護職員の教育体制

所属毎に卒後4年目以上の経験を持つプリセプターが、日常の看護活動における知識・技術だけでなく、看護師として初めてぶつかる問題の解決や葛藤を乗り越えることができるようにサポートを行います。
さらに、研修担当者、師長および研修責任者も新人看護職員の悩みや問題解決、課題達成に向けた支援に当たります。

2016年度 研修計画

実施月

新卒看護師・助産師研修

講師

 

 

 

4月

多職種合同オリエンテーション

院内・院外講師

チーム(仲間)作り、院内オリエンテーリング

研修責任者・担当者

重症度、医療・看護必要度

総合情報システム担当師長

採血法

研修責任者・担当者

点滴静脈内注射法

研修責任者・担当者

薬剤を正しく投与するための基本

研修責任者・担当者

 

5月

安全な輸液・シリンジポンプの使い方、輸液ルートの管理

研修責任者・担当者

手術医療センター研修(助産師研修)

手術センター看護師

感染標準予防策

感染管理認定看護師

内服薬の基本

研修責任者・担当者

6月

新人3か月目フォローアップ研修

研修責任者・担当者

プリセプター3か月目フォローアップ研修

研修責任者・担当者

7月

看護記録

看護記録委員長

 

 9月

ママ・パパクラス研修(助産師研修)

担当助産師

新人6か月目フォローアップ研修「患者・家族との良好な人間関係成立の基本」

研修責任者・担当者

プリセプター6か月目フォローアップ研修

研修責任者・担当者

10月

外来保健指導研修(助産師研修)

研修責任者・担当者

フィジカルアセスメント初級編

集中ケア、救急看護認定看護師

11~12月

小児科外来1か月健診研修(助産師研修)

担当助産師

フィジカルアセスメント初級 実践編

研修担当者

1月

急変時看護、救急蘇生

救急看護認定看護師、CPRチーム

2月

救急蘇生初級編 実技編

救急看護認定看護師、CPRチーム

次年度プリセプターガイダンス

研修担当者

3月

看護の対象を観る

急性・重症患者看護専門看護師

 

 

先輩看護師からのメッセージ

社会人として働く

 

 学生時代の私は、看護師となり働くということは看護学校で学んだ知識で看護を行い、患者さんからの感謝が仕事の励みになり、社会人として給料も頂けると考えていました。
 実際、看護師として働き自分の中でキラキラしていた看護師像とは少し違い、仕事の内容の責任の重さに震えるばかりです。そして、私がミスをすることで病院の信用を落としてしまうという、組織の一員としての行動の重さをひしひしと実感している毎日です。
 しかし、マイナスイメージだけではなく、受け持ち患者さんを継続的に看護するやりがいや、目に見えて回復されていく患者さんの笑顔に励まされ「私も頑張ろう」と勇気づけられています。このことが仕事に前向きに取り組もうという気持ちになり、患者さんには感謝、感謝の連続です。
 現場では諸先輩方に叱咤激励、多く助けて頂き未熟ながらも組織の一員として自分のできる範疇で頑張っている毎日です。
 最後に一言、男性の皆さん活躍できる場はあります。一人でも多く男性看護師来て下さい。待っています。

 

3階西病棟 看護師

 

3西看護師.png

 

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当院では、看護学生対象のインターンシップ(職場体験)・病院説明会を実施しております。

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